门店管理储备岗

岗位职责

岗位职责

1. 从一线业务场景切入，全方位学习并掌握仓储/运输业务运作模式、流程及标准；轮岗制培养，从一线岗位做起，择优培养发展为储备经理；
2. 专注区域业务运营，通过现场管理、指标监控、数据分析等方式持续优化与创新，推动区域业务目标达成；
3. 深度参与服务站、仓储、运输相关业务模块项目，提升个人能力并推动业务运营效率及质量提升；
4. 负责商品管理，对商品的效期管理、品质管理、损耗管理全面负责；负责门店的水产养殖和销售整体管理，确保商品品质与供应安全；
5. 负责进销存管理，统筹收货、上架、库存、库位管理工作，优化库内动线与库位布局，对商品周转率和资产、设备安全准确负责；
6. 负责履约管理，保障在时效内保质保量完成客户订单履约，持续追求降本提效；配合总部各项营销策略落地，负责线上各品类商品的日常促销活动实施；
7. 负责现场的人员管理，涵盖招聘、培训及效率管理；开展日常经营管理工作，对各项运营指标进行监控与分析，确保目标达成；

任职要求

岗位要求

1. 专业不限，本科及以上学历优先；

2. 对电商零售兴趣浓厚，有意向深耕物流/前置仓运营领域，成为优秀的零售物流人才；

3. 拥有出色的沟通协调能力与合作意识，善于解决问题，以目标为导向；

4. 对AI/数字化工具在物流行业的应用有一定了解或兴趣，具备学习意愿；

5. 具备数据驱动思维，能通过数据分析发现问题并推动业务优化者优先。 【岗位亮点】

6. 从一线业务切入，全方位接触前置仓/仓储/运输核心业务模块，在真实的零售物流业务场景中快速积累经验，打下坚实的业务根基；

7. 轮岗制培养 + 储备经理发展通道，表现优异者可获得快速晋升机会，职业发展有章可循；

8. 拥抱AI时代，岗位融入AI工具应用与数据驱动运营实践，助力个人成长为具备数字化思维的新一代管理者；

9. 深入前置仓"仓-配-销"一体化运营，全面锻炼商品管理、库存管控、订单履约、人员管理等核心能力，培养复合型的零售物流人才。