体验提升岗

岗位职责

1. 搭建自有品牌全渠道经营监控体系，周/月/季度跟踪GMV、销售占比、毛利率、渠道贡献毛利、库存周转等指标，及时定位异常并输出归因报告；
2. 分析自有SKU跨渠道销售差异，运用ABC分类与波士顿矩阵进行商品分层，输出爆品、潜力款、问题款及滞销款的结构调整建议；
3. 研究定价、成本、毛利与促销关系，制定分渠道价格策略与促销节奏，平衡价格一致性并跟踪执行效果；
4. 通过线上监测与线下调研对标竞品，评估新品潜力与市场需求，输出商品优化建议与新引入方向；
5. 沉淀全渠道分析模板与评估模型，推动分析结论在跨部门协作中落地，支持中长期商品规划。

任职要求

1. 具备零售或快消行业商品经营分析经验，熟悉全渠道销售、毛利、库存等核心指标监控，能独立搭建经营诊断机制并推动业务改进；
2. 拥有商品分层管理实践经验，能结合销量与利润进行商品分级，分析跨渠道销售差异，为商品汰换与新品引入提供数据支撑；
3. 具备定价、毛利与促销效果分析能力，能输出分渠道价格与促销策略，平衡渠道间竞争力并跟踪执行效果；
4. 能以严谨客观的态度进行经营异动归因，定位问题本质并形成数据支撑的解决方案，以身作则提升团队数据质量意识；
5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

部门

京东零售