27届秋招-Java开发工程师-AI Dev

岗位职责

岗位职责：

1. 构建组织级 AI 研发平台的核心 Agent 能力，覆盖项目流程拆解、灵感创意、需求设计与澄清、技术方案设计、代码开发、测试验证、发布部署全链路；
2. 建设研发新范式的 "AI 数字员工" 体系：将各环节 Agent 定义为组织的数字员工，设计其角色定位、职责边界、协作机制与 "入 / 离岗" 规则，让它们像正式员工一样参与研发、承担任务、产出可验收成果；
3. 设计并实现多智能体协作与自主决策系统，推动 "人只负责定义需求与验收结果" 的范式落地；
4. 探索 Agent 训练新范式：强化学习（RL）、训练任务构造、自博弈 / 演进式训练等，持续提升各 "数字员工" 的自主完成率、任务质量与交付稳定性；
5. 建立 "数字员工" 的能力评估、调度编排与持续优化机制，让 AI 驱动的流程占比可度量、可增长。任职要求：1、2027届毕业生，硕士及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、数学等相关专业优先；
6. 对大模型原理、训练与推理有系统理解，熟悉或能快速上手 Agent 相关技术（如任务规划、工具调用、多智能体协作等）；
7. 具备扎实的编程与工程能力，能独立实现想法，有系统性思维，能设计多个智能体如何分工、协作、被评估与持续优化；
8. 有实际 AI 项目经历（课程项目、开源贡献、科研训练、竞赛均可）优先；
9. 对 AGI 有真实热情与好奇心，愿意长期投入解决尚无标准答案的问题，敢于突破既有范式；
10. 把前沿想法快速转化为可验证的实验与产品能力，形成 "研究→落地" 的快速闭环。岗位职责：
11. 构建组织级 AI 研发平台的核心 Agent 能力，覆盖项目流程拆解、灵感创意、需求设计与澄清、技术方案设计、代码开发、测试验证、发布部署全链路；
12. 建设研发新范式的 "AI 数字员工" 体系：将各环节 Agent 定义为组织的数字员工，设计其角色定位、职责边界、协作机制与 "入 / 离岗" 规则，让它们像正式员工一样参与研发、承担任务、产出可验收成果；
13. 设计并实现多智能体协作与自主决策系统，推动 "人只负责定义需求与验收结果" 的范式落地；
14. 探索 Agent 训练新范式：强化学习（RL）、训练任务构造、自博弈 / 演进式训练等，持续提升各 "数字员工" 的自主完成率、任务质量与交付稳定性；
15. 建立 "数字员工" 的能力评估、调度编排与持续优化机制，让 AI 驱动的流程占比可度量、可增长。任职要求：1、2027届毕业生，硕士及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、数学等相关专业优先；
16. 对大模型原理、训练与推理有系统理解，熟悉或能快速上手 Agent 相关技术（如任务规划、工具调用、多智能体协作等）；
17. 具备扎实的编程与工程能力，能独立实现想法，有系统性思维，能设计多个智能体如何分工、协作、被评估与持续优化；
18. 有实际 AI 项目经历（课程项目、开源贡献、科研训练、竞赛均可）优先；
19. 对 AGI 有真实热情与好奇心，愿意长期投入解决尚无标准答案的问题，敢于突破既有范式；
20. 把前沿想法快速转化为可验证的实验与产品能力，形成 "研究→落地" 的快速闭环。