人力资源实习生(MJ036071)

岗位职责

职位描述

工作概述：协助完成人力资源管理招聘、文化与培训方面的基础工作。

工作描述：

1、协助完成人力资源管理招聘模块的基础工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、接待、录用安排、入职安排等；

2、参与企业文化活动的前期准备与执行工作；

3、参与学习与发展项目工作准备与支持工作；

4、完成部门内同事临时交待的其他基础性工作。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，有人力资源管理实习经验优先；

2、沟通表达良好，对与人打交道的工作有充分的热情，乐于与他人积极协作沟通，注重结果；

3、熟练操作办公软件，具备AI技能并能应用于工作中；

4、周一-周五需要全勤实习，优先考虑实习6个月以上。

任职要求

（暂无）