高级经理

岗位职责

1.按照部门目标制定团队销售计划与策划，对团队各项kpi和销转率负责，100%完成公司下达的销售任务； 2.负责指导100-200人团队，按照部门制定的团队销售计划，落地执行。 3.能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议； 4.给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。 5.拆解销售业绩指标⾄个人，不断优化销售流程，主导整个销售团队进行销售策略的方案提出和100%落地。 6.及时向领导汇报工作，完成领导交待的其他事务。

任职要求

1. 热爱教育事业，正直诚信，具备优秀的沟通能力和服务意识，符合公司企业文化、规章制度要求，大专及以上学历。
2. 充分利用资源,开发潜在客户，全面准确、有针对性的提供课程信息，具备优秀的客户开发能力、成交促单销售转化能力、家长需求挖掘能力，能够独立100%保质保量并按时完成团队及个人销售目标，个人业绩处于部门前20%。
3. 具备优秀的管理潜力，保证团队成员100%按照公司要求完成销售任务和目标，100%保证政策传递准确、团队员工行为规范符合公司规章制度，团队业绩始终保持部门排名前top3，0投诉。 4.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强，吃苦耐劳。能够100%执行力并完成领导安排的各项工作任务。
4. 务实，喜欢有挑战性的工作，能接受轮岗或基地间调动。做事严谨细致和高效，对教育行业、营销有深入研究，每周以书面形式输出有效的方法论和周报；能够每月对部门或销售团队进行分享和提升，形成有效的学习氛围，做好内化。