销售激励策略专家-【生活服务】

岗位职责

1、深入理解业务，根据公司经营要求及一线市场动态，建立科学合理的目标测算框架和目标评价体系； 2、对目标管理流程及框架进行梳理分析，推进过程管理产品化，帮助业务相关方实时了解目标进展，进行业绩的过程改善； 3、根据业务策略与发展方向，设计绩效考核方案，驱动业绩目标达成； 4、做好绩效方案的宣导和政策解读，评估绩效策略执行情况 不断完善绩效考核方案； 5、通过深入调研及数据分析，结合行业情况，进行绩效专项研究，为业务考核方向提供建议。

任职要求

1、大学本科或以上学历，3年及以上互联网运营、分析经验，有相关目标管理、绩效考核方案设计解决经验优先； 2、熟练掌握常见数据分析工具，具备复杂数据提炼和呈现能力，掌握撰写数据分析报告技能； 3、优秀的沟通协调能力，有高度的责任心，敏锐的数据洞察力； 4、良好的跨部门沟通和项目推动能力。