视频生成模型-评测专家

岗位职责

岗位详情

工作职责

【这个岗位在做什么】 我们在给视频生成基模建立评测能力：定义“什么是好视频内容”的标准，定义模型审美和及格线，你在创作过程里攒下的那些经验和直觉，在这里变成能被算法接住的输入和需求。 如果你现在做的是内容创意，这个岗位的区别是：你不只是模型的使用者，你也是标准的制定者，参与下一代模型能力的迭代。

【你会做什么】

1. Benchmark 出题与人工评测

• 按能力维度构造题目，例如如何考察角色一致性、多镜头连贯、口型对齐、运镜、文字渲染、物理合理性、音画关系等等；定义评分维度、评分细则、并进行评价，输出结构化的报告。

1. 把创作者需求翻译成模型能力需求

• “我想要”→ 拆成模型可优化的具体能力项，成为模型迭代的输入。

1. 培训与交付管理

• 评分维度落地到可执行的规范和培训材料，对交付结果做抽检质检、组织一致性校准，管理批次节奏与产能。

1. Agentic Flow 与成品内容创作

• 持续做真实内容，反哺训练过程。

工作要求

【我们在找的你】

1. 对内容题材有过大量实践和创作经验 你在熟知某个内容题材，包括但不限于：

• 短剧、漫剧、动态漫、影视短片、动画 / ACG、广告与电商素材、知识科普与教程、泛娱乐内容。 岗位类型包括不限于：
• 编导、导演、执行导演、AI 短剧/漫剧导演、后期剪辑、特效、摄影
• 动画导演、分镜师、原画师、CG 美术
• 声音设计、配乐、编曲、混音、拟音、音频后期
• 内容创作者 / UP 主

1. 熟悉 AI 内容工作流与工具链

• 有 AI 模型的实际使用经验，用过多款视频/图像生成模型（Seedance / Kling / Vidu 等）与工具（即梦 / LibTV / TapNow / OiiOii / 剪映 / PR / AE / Suno 等）；
• AI 视频/图像生产工作流搭建经验，喜欢创作skill

1. 良好的工作习惯，良好的沟通表达能力，习惯团队协作