CTO-百灵长期实习生

岗位职责

1. 招聘支持：协助业务部门推进招聘流程落地执行，优化招聘素材，提升渠道产出效率；
2. 部门专项项目支持：协助支持人力资源类专项项目的落地与运营，包括但不限于新人运营、文化激励活动等；参与项目方案的前期策划、落地执行与效果跟踪，沉淀知识库和标准化流程；
3. 协助进行部门相关信息整理及数据分析工作。

任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先，2028届及以后毕业者优先；
2. 实习时间：保证每周出勤3天及以上，能够连续实习4个月及以上（能连续实习6个月者优先），可尽快到岗；
3. 技能要求： · 熟练运用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的数据处理与分析能力；
   · 具备良好的学习意愿和快速适应能力，自我驱动，逻辑清晰，善于解决问题。
4. 软素质要求：为人正直，亲和力好，耐心细致，有责任感和抗压能力；具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。

你能获得： · 加入蚂蚁最核心AGI技术团队，学习并感知技术大趋势下的工作运营； · 导师带教与系统成长：资深HR Mentor贴身指导，构建从业务对齐、数据分析到问题解决的专业能力框架； · 丰富的配套保障：提供实习补贴+餐补/+租房补贴（若异地来杭入职）+健身房等公司设施。

特色标签

Excel数据处理、HR专项、HR数据洞察、PPT汇报、SOP文档、Word文档撰写、人力报表、人力资源/管理类专业、人力项目、人才发展项目、人才招聘、人才梯队建设、人际沟通、企业文化建设、企业文化活动、协同工作、员工激励方案、团队合作、团队配合、培训与开发、招聘与配置、招聘数据分析、招聘渠道ROI、招聘渠道效能、文化落地活动、新员工关怀、新员工培养、新员工融入、有留学背景、标准化手册、校园招聘、流程文档库、渠道转化效率、熟练使用Excel、社招、组织协同、跨部门沟通