培训专员

岗位职责

职位描述

1. 协助培训主管拟订培训计划；
2. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3. 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4. 联系各类培训机构，办理员工培训事宜；
5. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7. 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
8. 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
9. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求

能力要求 较强的培训相关工作能力。 个性特质

1. 工作积极、勤奋、主动；
2. 进取并具敬业精神，富有团队合作精神。 教育背景 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 工作经验 1-3年以上培训部门实际工作经验。