高级专家工程师 (JR2026082700F)

岗位职责

1. 技术战略与架构规划：参与企业内部核心系统（ERP、EHR 等）的应用架构、技术架构与数据架构的整体规划与设计，制定清晰、可演进的 3-5 年技术路线图，主导核心系统的微服务架构演进与落地。
2. Agent 底层技术搭建：负责多方向 Agent 框架与底层技术的整体规划与选型，主导工具调用、推理策略、RAG、模型服务化等方向的技术攻坚与前沿跟踪；沉淀统一的技术标准、最佳实践与知识体系，为各业务团队提供框架选型、架构评审与关键技术指导，推动全组织形成统一的 Agent 技术方法论。
3. 领域建模与架构攻坚：深入理解公司业务架构进行领域建模，主导关键系统的架构重构、技术选型与核心组件设计，攻克高并发、大数据量、高可用、高一致等核心场景的技术难题。
4. 平台化与技术底座建设：搭建业务中台、数据中台、集成中台及低代码平台底座，推动通用能力组件化、标准化，制定研发流程、数据库、权限、发布等全链路技术规范。
5. 工程效率与研发效能提升：负责研发效能体系的规划与建设，建立覆盖需求、开发、测试、发布的全流程效能度量指标体系；推动 CI/CD、自动化测试、代码质量门禁等工程基础设施建设，主导 AI 辅助研发（代码生成、智能评审等）工具链的引入与落地，持续提升团队交付效率与工程质量。
6. 系统稳定性与性能治理：建立可观测性、SLI/SLO、容量管理、故障响应与复盘改进机制，持续优化系统性能、稳定性与可扩展性。
7. 跨团队协同与项目落地：与产品、功能顾问、数据及业务方紧密协作，组织技术方案评审与选型决策，协调内外部资源，推动架构方案高质量落地与项目闭环交付。
8. 梯队建设与技术影响力：搭建核心技术梯队并培养人才，输出技术标准与知识沉淀；代表团队在行业发声，打造部门技术品牌。

任职要求

1. 专业能力

• 计算机、软件工程、信息管理、人工智能等相关专业，重点院校优先；
• 10 年以上研发经验，5 年以上架构设计经验，3 年以上技术负责人 / 团队管理经验；有成功主导大型企业级系统从 0 到 1 建设或大规模重构的完整落地案例；
• 精通至少一门主流语言（Java/Go/C++ 等），掌握 JVM、多线程与分布式原理；精通分布式系统设计，熟悉缓存、消息队列、RPC 等中间件机制；精通主流关系型数据库；熟悉 DDD、云原生与微服务架构；
• 精通 Agent 核心底层技术：工具调用、ReAct 等推理策略、RAG、记忆机制、评估与可观测体系；熟悉主流 Agent 框架与编排方案；具备 Agent 应用从 0 到 1 的生产级落地经验及工程化、平台化能力。

1. 技术洞察与规划能力 深入理解大模型能力边界与推理机制，对 Agent 技术演进方向有独立判断，能持续跟踪前沿并转化为可落地的技术选型； 具备从公司战略层面规划技术方向的能力，能制定并推动 3-5 年技术路线图落地，把握架构演进节奏与技术投入优先级。
2. 商业理解力和经营性思维 懂业务、懂产品，能从业务价值出发做技术决策，衡量技术投入的成本与收益； 有甲方超大型集团企业数字化建设或管理实战经历者优先。
3. 横向推动能力 极强的技术布道与跨团队赋能能力，能通过架构评审、培训、共建机制将技术方法论输送给多个团队； 善于靠技术影响力而非行政命令推动跨部门协作，有推动多团队形成统一技术标准的成功经验。
4. 其他能力 极强的沟通表达与写作能力，能向上汇报技术战略、向下培养技术梯队； 责任心强，抗压能力好，具备技术领导者的担当； 有顶会论文、行业标准制定、重大技术突破、开源社区贡献或技术品牌输出经历者优先。

部门

效能平台部