HR招聘实习生-研发方向

岗位职责

1. 协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道；
2. 对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验；
3. 负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排；
4. 数据统计及分析，日/周度数据汇总；
5. 协助推动相关招聘项目；

任职要求

1. 本科及以上学历，2026届及之后应届生；
2. 实习时间可以保证每周5天，持续4个月以上；
3. 熟练使用办公软件；
4. 沟通能力强，能够快速推进事情；
5. 细致耐心；