HR招聘实习生

岗位职责

1. 负责境外业务核心算法策略（搜索推荐、补贴营销、供给挖掘、履约调度）的研发工作，致力于帮助业务提升用户体验，支撑境外业务快速发展。

2. 深入理解境外业务，能够结合境外业务特点定制合理的策略和算法方案，借助算法能力驱动业务增长。

3. 具体研究方向包括机器学习、深度学习、搜索推荐、调度算法、定价策略、用户营销算法、商家营销算法、时空数据挖掘、供需平衡策略、履约模式研究等。

任职要求

1. 人工智能、计算机科学等相关专业背景，扎实的数据结构及算法功底，出色的算法研究和应用能力；

2. 熟悉机器学习、深度学习、运筹优化、数据挖掘等相关理论和方法，包括常见的算法模型、统计分析方法等；

3. 具备较强的业务理解和数学建模能力，能快速理解问题、抽象并设计解决方案；

4. 熟练掌握一门以上的编程语言，能够熟练使用大数据处理框架和工具，如Hive、Spark等；

5. 优秀的分析和解决问题能力、学习能力、团队合作意识；