校园招聘与雇主品牌专家

岗位职责

岗位详情

工作职责: 1.校招项目运营：负责年度校招项目的规划、执行与闭环管理。包括制定项目节奏、优化全流程SOP、管理预算与资源，并通过数据分析驱动项目决策与优化；维护及拓展核心校企关系、校招渠道及供应商资源，建立稳定高效的合作生态； 2.校招产品提效：负责或深度参与校招系统、工具与产品的需求挖掘、体验优化与效能提升。主动以产品思维洞察运营痛点，推动系统化、自动化解决方案的落地，提升校园招聘运营体系的效率与体验； 3.校招活动运营：结合校园招聘节奏，策划并执行线上线下的校园招聘活动（如宣讲会、企业开放日等），通过创新的内容和互动形式，精准触达目标学生群体，有效提升公司在校园人群中的影响力与吸引力； 4.校招岗位交付：对接业务部门，精准管理从职位发布、渠道维护到面试安排、录用沟通的全流程，提升关键环节的转化效率与候选人的整体体验，确保招聘目标按质按量达成。 工作要求: 1.本科及以上学历，心态乐观，工作严谨，强责任心，产品思维，结果导向； 2.3年左右互联网行业或知名企业校园招聘或人力资源项目运营相关经验，能够独立解决项目中的各类问题； 3.数据驱动，极致执行，思维活跃，具备优秀的逻辑分析、跨部门沟通协作与项目管理能力； 4.对人才市场、Z世代求职者特点有深刻洞察，对校园招聘、校园品牌的建设有热情、有想法； 5.能熟练使用AI Agent能力者优先。

任职要求

（暂无）