酒店签约BD(MJ036040)

工作内容：

1. 酒店商家签约

• 负责国内各类型酒店的考察评估工作，通过电话联络的工作模式，深入了解酒店的各项情况，电话沟通并完成酒店入驻携程OTA平台的签约工作。建立有效的酒店资源挖掘与筛选机制，确保业绩目标达成。

• 积极拓展潜在酒店合作伙伴，维护与各类酒店的良好关系，及时跟进意向酒店，解答疑问并推动签约进程。

1. 酒店资质审核与商家培训

• 严谨地对即将入驻酒店的资质材料进行全面评估审核，确保酒店符合携程OTA平台的相关要求。

• 为酒店商家精心设计并开展携程OTA平台运营相关的培训课程，提升酒店商家对平台运营的认知和操作能力。

1. 酒店赋能与收益提升

• 为新入驻的酒店提供短期但高效的赋能支持，与合作酒店紧密合作，及时更新线上产品政策等。

• 通过深入分析酒店数据，为酒店提供个性化的运营建议，提升酒店整体线上运营能力。

1. 考核指标达成

• 严格遵循公司设定的过程考核指标，确保各项指标按时、高质量完成。

任职要求

1. 教育背景与工作经验

• 本科及以上学历，拥有酒店、互联网、旅游、电销、销售、远程运营等相关领域工作经验者将被优先考虑。有成功的酒店商务拓展或类似项目经验者更佳。

1. 综合素质要求：

• 沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与不同层次的商户进行有效的沟通，快速达成沟通效果。

• 抗压能力：在面对高强度的工作任务，具备良好的情绪管理能力。

• 执行力：具有高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，及时完成各项任务。

• 自我驱动力：拥有强烈的自我驱动力，积极主动地寻找潜在酒店合作伙伴，不断探索提升酒店运营效益的方法。

招聘流程：简历符合要求者，各阶段通过情况下，流程为：能力测评—AI面试—业务面试—线下面试—完成流程。